休業補償給付の要件「労働することができない」の意義
休業補償給付の要件として「労働することができない」がありますが，「労働することができない」とは，一般的に労働不能であることを意味すると考えられています。
つまり，現実に勤務先で行える仕事があるかないかにかかわらず，軽作業をできる状態であれば，「労働することができない」には該当しないと判断されることになります。
例えば，医師が「軽作業は可能」という意見を出している場合には，通院日以外は休業補償給付は支給されないということになります。
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