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賃金減額の方法

2018年7月22日 09:27

　賃金を減額する方法としては、以下のものが考えられます。

　各方法により、有効な要件や効果、考慮するべき要素が異なります。

・　懲戒処分に基づく方法

・　業務命令としての降格に基づく方法

・　就業規則の賃金査定条項に基づく方法

・　就業規則の変更に基づく方法

・　労働組合法１６条（労働協約の規範的効力）に基づく方法

・　労働組合法１７条（労働協約の一般的拘束力）に基づく方法

・　労働者との合意に基づく方法

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