労働安全衛生法６６条の健康診断結果の取得と改正個人情報保護法の関係
労働安全衛生法６６条の健康診断結果や，この結果に基づいてなされた保健指導によって得られる情報は，個人情報保護法２条３項の「要配慮個人情報」に該当するものと考えられます。
要配慮個人情報の取得には，同意が必要となりますが（法１７条２項），健康診断の結果，及び，保健指導により得られる情報については，法令に基づく場合として（法１７条２項１号），本人の同意は不要と解されます。
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